巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源市场，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动产业与人才深度融合。重视保障劳动者合法权益，完善社保体系，提升公共服务效能。该规划旨在促进巩留县经济社会的持续健康发展，实现更高质量的就业和人才支撑。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略

随着社会的快速发展和经济的持续增长，巩留县人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障民生的重要职责，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我们局在推动就业和社会保障事业方面的总体思路、主要目标、重点任务及实施策略，以期为全县经济社会发展做出更大贡献。

总体思路

巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“以人为本、民生优先”的原则，深化就业创业改革，完善社会保障体系，优化人力资源配置，提高公共服务水平，促进全县经济社会的持续健康发展。

主要目标

1、实现更高质量的就业，通过实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，力争实现全县就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提高。

2、构建更加完善的社会保障体系，坚持全覆盖、保基本、可持续的方针，完善社会保险制度，提高社会保障管理服务水平，确保全县各族人民共享改革发展成果。

3、促进人力资源有效配置，深化人才发展体制机制改革，加强人才培养、引进和使用，优化人力资源市场体系，提高人力资源配置效率。

4、提升公共服务水平，加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，推进信息化、标准化建设，提高服务质量和效率。

重点任务

1、深化就业创业改革

（1）实施积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，支持灵活就业、新就业形态发展。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质和就业竞争力。

（3）优化创业环境，加大创业扶持力度，鼓励更多人投身创业实践。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率。

（2）完善社会保险制度，实现各项社会保险制度的有机衔接。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全、规范、高效运行。

（4）提高社会保障服务水平，优化服务流程，方便群众办事。

3、促进人力资源有效配置

（1）加强人才培养、引进和使用，优化人才结构，提高人才素质。

（2）完善人才市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

（3）推动人才交流与合作，引进国内外优秀人才为巩留县经济社会发展服务。

4、提升公共服务水平

（1）加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，提高服务能力和水平。

（2）推进信息化、标准化建设，实现线上线下协同服务。

（3）加强作风建设，提高服务质量和效率，营造良好服务氛围。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项任务按时完成。

4、加强宣传教育，加强宣传教育工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动全县就业和社会保障事业的持续发展，为全县经济社会发展做出更大贡献，我们将秉承“以人为本、民生优先”的原则，全力以赴推进各项任务落到实处，为构建和谐巩留、实现高质量发展贡献力量。