芒康县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和就业服务体系建设，提高劳动者素质和技能水平，促进县域经济发展和社会稳定。该局还将加强人才引进和管理工作，优化人才结构，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

本文目录导读：

1. 服务群众，优化就业环境
2. 促进就业，助力脱贫攻坚
3. 推进人才队伍建设
4. 创新服务模式，提高工作效率
5. 未来发展规划

随着时代的进步和社会的发展，芒康县人力资源和社会保障局在不断适应新形势下的挑战与机遇，持续推动县域内的社会保障事业向前发展，本文将为您带来芒康县人力资源和社会保障局的最新新闻，以展示其在服务群众、促进就业、保障民生等方面所取得的成果和未来的发展规划。

服务群众，优化就业环境

近年来，芒康县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以优化就业环境、服务群众为重点，积极推进就业创业工作，该局举办了一场大型招聘会，邀请了多家知名企业参与，为求职者提供了众多优质岗位，此举旨在解决县域内部分群众的就业难题，促进劳动力资源的合理配置。

该局还积极开展职业技能培训工作，通过组织各类职业技能培训和创业培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，该局还加大了对创业者的扶持力度，为创业者提供政策咨询、项目推荐、资金扶持等一站式服务，为县域内的经济发展注入新的活力。

促进就业，助力脱贫攻坚

芒康县人力资源和社会保障局在促进就业方面取得了显著成果，近年来，该局紧紧围绕脱贫攻坚工作，积极落实各项就业扶贫政策，帮助贫困群众实现稳定脱贫，通过实施就业扶贫车间建设、公益性岗位开发等措施，为贫困群众提供了众多的就业机会。

该局还积极开展跨地区劳务协作，组织劳务输出，帮助县域内的劳动力实现异地就业，这不仅为劳动者提供了更广阔的就业空间，也为县域内的经济发展注入了新的动力。

三.加强社会保障体系建设

芒康县人力资源和社会保障局在加强社会保障体系建设方面取得了重要进展，该局不断完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平，该局积极推动医疗保险制度改革，优化医疗保险报销流程，提高报销比例，为群众提供更加便捷、高效的医疗保障服务。

该局还加大了对老年人和困难群体的关爱力度，完善社会救助体系，确保他们的基本生活得到保障，通过实施高龄津贴、残疾人补贴等政策，为老年人和困难群体提供实实在在的好处。

推进人才队伍建设

人才是推动社会发展的重要力量，芒康县人力资源和社会保障局高度重视人才队伍建设，积极实施人才引进和培养计划，该局通过与高校、职业培训机构等合作，引进高层次人才，为县域内的企业发展提供智力支持，该局还加大对本土人才的培养力度，通过实施职业技能提升工程等措施，提高劳动者的技能水平和综合素质。

创新服务模式，提高工作效率

为了更好地服务群众，芒康县人力资源和社会保障局不断创新服务模式，提高工作效率，该局推行“互联网+人社”服务模式，建立线上服务平台，方便群众随时随地办理人社业务，该局还优化办事流程，减少办事环节，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

未来发展规划

芒康县人力资源和社会保障局将继续围绕县委、县政府的中心工作，以优化就业环境、加强社会保障体系建设、推进人才队伍建设等为重点，推动县域内的社会保障事业向前发展，该局还将加大信息化建设力度，提高服务质量和工作效率，为群众提供更加优质、便捷的人社服务。

芒康县人力资源和社会保障局在最新新闻中展示了其在服务群众、促进就业、保障民生等方面所取得的成果和未来的发展规划，该局将继续努力，为县域内的群众提供更加优质、便捷的人社服务，助力芒康县的社会保障事业不断向前发展。